المتطلبات والوثائق اللازمة

• رقم الهوية الوطنية للموظف.
• بيانات المنشأة.
• تاريخ الالتحاق بالعمل.
• بيانات الأجر الوظيفي.
• تفويض ساري عند التقديم نيابةً عن المنشأة.

الشروط والأحكام

• أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
• صحة البيانات المدخلة ومطابقتها للسجلات الرسمية.
• يخضع الطلب للتحقق واعتماد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.